审计委员会

本公司审计委员会由 4 名独立董事组成,本委员会之运作以下列事项之监督为主要目的:

  1. 公司财务报表之允当表达

  2. 签证会计师之选(解)任及独立性与绩效

  3. 公司内部控制之有效实施

  4. 公司遵循相关法令及规则

  5. 公司存在或潜在风险之管控

本委员会每季至少召开一次,并得视需要随时召开会议。于 2022 年举行了 4 次会议,审议的事项如下, 且经审计委员会照案通过。

  1. 半年度/年度营业报告书及盈余分配案、每季财务报表案

  2. 年度内部控制制度声明书

  3. 衍生性商品交易

  4. 捐赠案

  5. 签证会计师独立性及适任性之评估案

独立董事与内部稽核主管、会计师之沟通情形及会计师独立性评估

独立董事与内部稽核主管沟通情形良好,每年至少4次,2022年度主要沟通事项摘要如下:

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日期 沟通事项 沟通结果
2022年3月24日 2021年10月至12月稽核工作报告。
2021年度内部控制自行评估作业办理完竣案(内部控制制度声明书)。
洽悉。无其他建议。
本案经主席征询全体出席委员无异议通过,续呈报董事会决议通过。
2022年5月12日 2022年1月至3月稽核工作报告。 洽悉。无其他建议。
2022年8月11日 2022年4月至6月稽核工作报告。 洽悉。无其他建议。
2022年11月9日 2022年7月至9月稽核工作报告。
2023年度稽核计画案。
洽悉。无其他建议。
本案经主席征询全体出席委员无异议通过,续呈报董事会决议通过。

独立董事与签证会计师沟通情形良好,每年至少次,独立董事无其他建议。2022年度主要沟通 事项摘要如下:

左右尚有资讯
日期 沟通事项 沟通结果
2022年3月24日 2021年度合并/个体财务报告查核结果
2021年
会计师之关键查核事项报告及法令更新之影响
洽悉。无其他建议。
2022年8月11日 2022上半年度合并财务报告核阅结果 洽悉。无其他建议。

评估签证会计师独立性

本公司审计委员会每年评估所属签证会计师之独立性及适任性,除要求签证会计师提供「超然独立声明书」外,并依下表之标准进行评估。经确认会计师与本公司除签证及财税案件之费用外,无其他之财务利益及业务关系,会计师家庭成员亦不违反独立性要求后,最近一年度评估结果业经2022年11月9日审计委员会讨论通过后,并提报2022年11月9日董事会决议通过对会计师之独立性评估。

項次 評估項目
1 截至最近一次簽證作業,未有七年未更換之情事。 v  
2 與委託人無重大財務利害關係。 v  
3 避免與委託人有任何不適當關係。 v  
4 會計師應使其助理人員確守誠實、公正及獨立性。 v  
5 執業前二年內服務機構之財務報表,不得查核簽證。 v  
6 會計師名義不得為他人使用。 v  
7 未握有本公司及關係企業之股份。 v  
8 未與本公司及關係企業有金錢借貸之情事。 v  
9 未與本公司或關係企業有共同投資或分享利益之關係。 v  
10 未兼任本公司或關係企業之經常工作,支領固定薪酬。 v  
11 未涉及本公司或關係企業制定決策之管理職能。 v  
12 未兼營可能喪失其獨立性之其他事業 v  
13 與本公司管理階層人員無配偶或二親等以內之親屬關係。 v  
14 未收取任何與業務有關之佣金。 v  
15 截至目前為止,未受有處分或損及獨立原則之情事。 v  

薪酬委员会

薪酬委员会运作情形资讯

  1. 本公司之薪资报酬委员会委员共计三人

  2. 本届委员任期:2020年5月28日至2023年5月27日2022年度薪资报酬委员会开会3次,出席情形如下:

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职称 姓名 实际出席次数 委托出席次数 实际出席率(%)
召集人 薛彬彬 3 0 100%
委员 陈泰明 3 0 100%
委员 王震纬 2 1 67%

薪酬委员会职责

本委员会应以善良管理人之注意,忠实履行下列职权,并将所提建议提交董事会讨论:

  1. 定期检讨本规程并提出修正建议

  2. 订定并定期检讨本公司董事、监察人及经理人年度及长期之绩效目标与薪资报酬之政策、制度、标准与结构

  3. 定期评估本公司董事、监察人及经理人之绩效目标达成情形,并订定其个别薪资报酬之内容及数额

薪资报酬委员会开会资讯

开会日期 议案内容 决议结果 公司对薪资报酬委员会意见之处理
2022.03.24 2021年度员工酬劳及董事酬劳发放金额及方式案 全体成员同意通过 提董事会由全体出席董事同意通过
2022.08.11 审查本公司2022年经理人之薪资报酬之政策及标准
审查本公司2021年度董事酬劳分配明细案
全体成员同意通过 提董事会由全体出席董事同意通过
2022.11.9 修订「薪资报酬管理办法」 全体成员同意通过 全体成员同意通过

其他应记载事项:
董事会如不采纳或修正薪资报酬委员会之建议,应叙明董事会日期、期别、议案内容、董事会决议结果以及公司对薪资报酬委员会意见之处理(如董事会通过之薪资报酬优于薪资报酬委员会之建议,应叙明其差异情形及原因):无此情事。

功能性委员会成员-2023.5.31

姓 名 审计委员会 薪酬委员会
独立董事王震纬
独立董事林丕容
独立董事丘冠勋 V(主席) V(主席)
独立董事瞿志豪