永续政策内容涵盖了环境、社会及公司治理等ESG 三大构面，作为新普集团永续发展最高指引，落实 ESG 强化企业竞争力，迈向企业永续发展。
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永续策略及目标
新普科技接轨联合国永续发展目标(SDGs)，透过公司高阶共识会议，聚焦核心优势之 7 项 SDGs，勾勒出永续发展主轴，透过内部对焦沟通及掌握利害关系人需求，订定出短中长期永续目标。
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SDGs
行动
- 主要生产据点已通过ISO 45001:2018第三方验证
- 设有「职业安全卫生委员会」执行职业安全卫生相关管理计画，劳方代表比例达39%
- 无发生重大违规事件
- 制定人权政策声明，杜绝所有违反人权之行为，并符合当地政府相关劳动、性别平等、人权等法规要求
- 透过员工培训课程进行人权相关培训，参与人次计5,963人次，参与率100%
- 布局储能新事业
- 厂内自建太阳能发电设备
- 签订绿电合约
- 导入ISO 50001能源管理系统
- 再生能源用电量占总能源使用比率由前一年24%提升至84%
- 持续执行PCR塑料及包材回收之循环经济计画
- 建立绿色产品资讯，完成2支产品碳足迹调查并通过 ISO 14067 第三方查证
- 订定供应商管理策略
- 主要原料供应商签署《供应商行为准则承诺书
- 永续管理问卷调查13家
- 执行37家供应商RBA稽核
- 对供应链展开责任矿产管理及尽职调查
- 自2021年起每年进行集团温室气体排放盘查计画
- 参与CDP 计画，自主揭露碳议题相关资讯
- 科学基础减碳目标(SBTi)通过符合性审查，设定1.5 ˚C 积极减碳目标并展开具体行动
- 依循气候相关财务揭露(TCFD)框架鉴别气候风险与机会，拟定高风险调适与减缓策略
- 响应国际倡议
- 办理永续供应链大会，计有85家供应商参加，持续供应商议合，深化伙伴关系